Lowongan Kerja Ultrajaya Milk: Simak Syarat dan Cara Lamarnya
Lowongan Kerja Ultrajaya Milk
Ultrajaya Milk yang merupakan perusahaan minuman susu ternama di Indonesia, lagi buka lowongan kerja di bidang HR dan IT!
Mulai dari posisi HR Organization Development Supervisor sampai IT Infrastructure Supervisor, Ultrajaya butuh talenta kreatif dan berpengalaman yang siap berkembang bareng tim.
Ini kesempatanmu untuk meniti pengalaman kerja di perusahaan besar dan memperkuat skill di dunia profesional.
Yuk, cek kualifikasi dan info lowongan kerja selengkapnya biar nggak ketinggalan kesempatan bergabung di Ultrajaya Milk!
PT Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk, atau lebih dikenal sebagai Ultrajaya, adalah perusahaan minuman legendaris asal Padalarang, Bandung Barat, yang mengubah cara kita menikmati minuman kemasan di Indonesia.
Berawal sebagai industri rumahan pada 1958, Ultrajaya kini telah berkembang menjadi pemain besar dengan teknologi pemrosesan minuman paling canggih se-Asia Tenggara.
Dari awal hanya memproduksi susu, kini mereka dikenal luas lewat produk seperti Teh Kotak, Sari Asem, dan Sari Kacang Ijo.
Meski merek jus Buavita dan Gogo telah diakuisisi oleh Unilever pada 2008, fokus utama Ultrajaya tetap pada produk susu berkualitas yang telah menjadi andalannya.
Berikut ini adalah posisi yang tersedia beserta kualifikasinya:
1. HR Organization Development Supervisor
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengembangan organisasi yang komprehensif untuk meningkatkan efisiensi dan budaya kerja yang positif.
- Mengembangkan program pelatihan untuk meningkatkan keterampilan dan performa karyawan, sesuai dengan kebutuhan organisasi.
- Melakukan penilaian kebutuhan dan evaluasi kinerja untuk mengidentifikasi peluang pengembangan.
- Mendorong budaya kerja yang inklusif dan kolaboratif.
- Bekerjasama dengan berbagai tim untuk mendukung perubahan organisasi yang berkesinambungan.
Kualifikasi:
- Lulusan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Teknik Industri, atau bidang terkait.
- Memiliki pengalaman minimal 2 tahun di bidang pengembangan organisasi atau HR.
- Terbukti mampu merancang dan menjalankan program pelatihan yang efektif.
- Keterampilan manajemen proyek dan fasilitasi yang kuat.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Berpikir analitis dengan kemampuan untuk menganalisis data.
2. HR IT & Permit Supervisor
Tanggung Jawab Utama:
- Mengembangkan dan menerapkan strategi yang berfokus pada hubungan industrial dan pemeliharaan hubungan kerja yang harmonis.
- Berperan sebagai penghubung antara manajemen, karyawan, dan Lembaga Kerjasama Bipartit (LKS Bipartit) dalam menyelesaikan isu ketenagakerjaan.
- Memastikan kepatuhan terhadap peraturan ketenagakerjaan yang berlaku.
- Mengelola proses perizinan, termasuk pengurusan dan perpanjangan izin yang diperlukan.
- Melakukan investigasi serta menyelesaikan perselisihan tenaga kerja dengan pendekatan yang efektif.
- Memberikan panduan terkait masalah hubungan kerja kepada seluruh jajaran perusahaan.
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 dari jurusan Psikologi, Hukum, Teknik, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang hubungan industrial atau HR.
- Memahami hukum ketenagakerjaan dengan baik.
- Keterampilan negosiasi dan penyelesaian konflik yang sangat baik.
- Keterampilan analitis dan pemecahan masalah yang kuat.
- Kemampuan komunikasi dan interpersonal yang tinggi.
3. IT Infrastructure Supervisor
Tanggung Jawab Utama:
- Merancang, mengimplementasikan, dan memelihara infrastruktur IT perusahaan agar tetap handal dan aman.
- Mengelola jaringan, server, serta penyimpanan data dengan efisien.
- Menjaga keamanan sistem IT serta melindungi data perusahaan.
- Memberikan dukungan teknis kepada seluruh pengguna sistem.
- Memimpin proyek IT, termasuk mengidentifikasi kebutuhan dan pengembangan sistem aplikasi.
- Mengikuti perkembangan terbaru di dunia teknologi informasi untuk mendukung optimalisasi infrastruktur IT perusahaan.
Kualifikasi:
- Minimal lulusan S1 di bidang Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang manajemen infrastruktur IT.
- Memiliki pengetahuan mendalam tentang ERP, HRIS, jaringan, administrasi server, dan protokol keamanan.
- Kemampuan untuk memecahkan masalah teknis dengan cepat dan efektif.
- Dapat bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
Cara Melamar
Bagi pelamar yang memenuhi kualifikasi di atas dan tertarik dengan Lowongan kerja PT Ultrajaya Milk Industry and Trading Company Tbk., segera kirimkan CV terbaru melalui email ke alamat berikut:
Email: recruitment.mm@ultrajaya.co.id
Subjek Email: [Posisi yang dilamar] – [Nama]
