PT Aerotrans Services Indonesia (Garuda Indonesia Group) Buka Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Sederajat September 2024, Simak Posisinya!
Mencari pekerjaan yang ideal memang membutuhkan kesabaran dan ketekunan. Namun, jangan biarkan proses ini menguras energi dan emosi. Untuk menjaga kesehatan mental, penting untuk tetap aktif dan melakukan kegiatan yang menyenangkan. Dengan mengisi waktu luang dengan hobi, belajar hal baru, atau membantu orang lain, akan merasa lebih bahagia dan optimis dalam menghadapi tantangan. Nah, Ini ada info lowongan di Garuda Indonesia Group, moga bermanfaat yang sedang membutuhkan pekerjaan.
PT Aerotrans Services Indonesia (Garuda Indonesia Group) Buka Lowongan Kerja SMA SMK D3 S1 Sederajat September 2024, Simak Posisinya!
Aerotrans Services Indonesia, bagian dari Garuda Indonesia Group, telah menjadi pemimpin dalam penyediaan jasa transportasi darat sejak 1988. Dengan armada lebih dari 1500 kendaraan, Aerotrans melayani berbagai industri seperti penerbangan, minyak dan gas, pertambangan, dan perbankan.
PT Aerotrans Services Indonesia, saat ini sedang membuka lowongan kerja terbaru bagi para profesional berbakat yang siap berkontribusi di berbagai posisi strategis. Berikut adalah informasi lengkap mengenai lowongan pekerjaan yang tersedia:
1. Admin Operational (Kode: ADMIN242)
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal D3/S1 di berbagai jurusan.
- Pengalaman sebagai admin minimal 2 tahun.
- Mahir dalam penggunaan MS Office (terutama Word dan Excel) serta Google Suite.
- Mampu bekerja cepat di bawah tekanan dan terampil dalam menyelesaikan masalah.
- Terbiasa menyusun Daily Summary Report.
- Pengalaman di bidang transportasi menjadi nilai tambah (opsional).
- Penempatan: Kawasan Industri Batang, Jawa Tengah.
2. HC Planning & Development Senior Officer
Tanggung Jawab:
- Menyusun perencanaan SDM berdasarkan analisis beban kerja dan proyeksi pertumbuhan perusahaan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan karyawan serta merancang program pelatihan yang tepat.
- Mengelola program Talent Management, termasuk identifikasi karyawan potensial untuk posisi strategis.
- Mengimplementasikan sistem penilaian kinerja (KPI) dan menyusun rencana pengembangan berdasarkan hasil evaluasi kinerja.
- Menyusun kebijakan dan prosedur terkait perencanaan SDM sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang berlaku.
- Melakukan analisis struktur organisasi serta mengembangkan budaya perusahaan.
- Menyusun laporan berkala terkait tren SDM dan efektivitas kebijakan yang diterapkan.
Kualifikasi:
- S1 Psikologi atau Hukum.
- Usia maksimal 32 tahun.
- Berpengalaman minimal 3 tahun dalam bidang HC Planning & Development, lebih disukai di sektor transportasi.
- Familiar dengan peraturan ketenagakerjaan dan pembuatan SOP terkait Human Capital (HC).
- Memahami proses Workforce Planning, Employee Performance Management, Training & Development, dan HR System Data Analytic.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan mampu menyelesaikan masalah dengan efektif.
- Penempatan: Bali, Surabaya, dan Cilegon.
Hari Kerja: Senin – Jumat.
Format Subject Email:
SB98_Nama – Penempatan Bali
SBS99_Nama – Penempatan Surabaya
SBC100_Nama – Penempatan Cilegon
3. Office Boy (OB) (Kode: OB521)
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal SMA atau sederajat.
- Pengalaman kerja minimal 1 tahun di posisi yang sama.
- Penempatan: Batang, Jawa Tengah.
Bagi yang memenuhi kualifikasi dan berminat untuk bergabung, silakan kirimkan lamaran dan CV terbaru ke alamat email berikut:
Email: recruitment@aerowisatatransport.com
Subject Email: Kode Posisi_Nama
