PT KAO Indonesia buka Lowongan Kerja Terbaru Juli 2024, Begini Cara Lamarnya!
Sebelum melamar pekerjaan, sangat penting untuk merencanakan dengan cermat. Tentukan posisi dan jenis pekerjaan yang sesuai dengan keahlian serta keterampilan Anda. Langkah ini akan meningkatkan peluang Anda mendapatkan pekerjaan yang diinginkan dan memastikan bahwa Anda bisa memberikan kontribusi terbaik di tempat kerja baru. Perencanaan yang matang membantu mengarahkan pencarian kerja Anda secara lebih efektif dan efisien, menjadikan proses melamar pekerjaan lebih terarah dan sukses.
PT KAO Indonesia buka Lowongan Kerja Terbaru Juli 2024, Begini Cara Lamarnya!
PT KAO Indonesia adalah perusahaan yang bergerak di bidang barang konsumsi (Consumer Goods). Berdiri tahun 1985, Kao Corporation bekerja sama dengan PT. Dino Indonesia Industrial Ltd yang telah memproduksi bubuk deterjen sejak 1969. Pada 1990, PT. Dinokao Indonesia dibentuk sebagai pemasar produk PT. Dino Indonesia Industrial Ltd. Kemudian, pada 1997, kedua perusahaan bergabung menjadi PT KAO Indonesia.
PT KAO Indonesia mengelompokkan produknya dalam tiga kategori utama: Perawatan Kulit (sabun wajah dan mandi BIORE), Perawatan Kesehatan (pembalut wanita LAURIER dan popok bayi MERRIES), dan Kebutuhan Rumah Tangga (sabun cuci ATTACK dan pembersih lantai MAGICLEAN). Dengan fokus pada kualitas dan kepuasan konsumen, PT KAO Indonesia berkomitmen menciptakan produk berkualitas tinggi melalui konsep "YOKI-MONOZUKURI".
Posisi Tersedia:
Associate Strategic Media Digital Manager
Kode Jabatan: HO – AMDM
Tanggung Jawab:
- Mengimplementasikan iklan dan komunikasi merek melalui media digital agar KPI awareness tercapai.
- Bekerja sama dengan agensi untuk perencanaan kampanye digital dan pemasangan iklan guna mendukung strategi komunikasi merek.
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 dari semua jurusan, diutamakan yang berhubungan dengan media.
- Pengalaman 2 tahun di bidang media digital, diutamakan dari agensi atau brand digital.
- Memahami media digital dan mampu mengukur efektivitas penggunaannya.
- Pengalaman dalam menyusun, menjalankan, memonitor, dan mengevaluasi kampanye merek di media digital.
- Memiliki kemampuan komunikasi, berpikir analitis dan strategis, serta pemecahan masalah.
Area Sales Supervisor
Kode Jabatan:
- DA – Palembang
- DA – Jabodetabek
- DA – Surabaya
- DA – Kalimantan
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan dan mengimplementasikan rencana aktivitas penjualan.
- Memimpin dan membimbing tim sales untuk mencapai target penjualan.
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 Teknik, Manajemen, atau setara.
- Fresh graduates dipersilakan melamar.
- Memiliki kepribadian yang menyenangkan, komunikatif, dan mampu memimpin.
- Menguasai Bahasa Inggris.
- Tertantang mencapai target, kreatif, dan proaktif.
- Memiliki SIM A yang masih berlaku.
- Bersedia melakukan perjalanan dinas dan ditempatkan di seluruh Indonesia.
Key Account Executive
Kode Jabatan: HO – KAE
Tanggung Jawab:
- Mencapai target penjualan di key account.
- Memonitor implementasi POP Objective.
- Mengatur AR dan administrasi terkait aktivitas account.
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 Teknik, Ilmu Bisnis, Administrasi Bisnis, Manajemen, atau Marketing.
- Fresh graduates dipersilakan melamar, namun lebih disukai yang memiliki pengalaman 1 tahun di bidang yang sama.
- Memiliki kepribadian menyenangkan, kemampuan komunikasi yang baik, serta fasih berbahasa Inggris.
- Kreatif, proaktif, dan tertantang mencapai target.
- Memiliki SIM A.
Legal Compliance Executive
Kode Jabatan: HO – LCE
Tanggung Jawab:
- Memantau kepatuhan terhadap peraturan dan kode etik bisnis.
- Melakukan aktivitas terkait etika perusahaan.
- Memastikan perizinan dan laporan pemerintah diproses tepat waktu.
- Menyiapkan dokumentasi hukum untuk mendukung kegiatan usaha.
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 Hukum.
- Pengetahuan dan keterampilan terkait etika perusahaan, perizinan hukum, dokumentasi hukum, dan Sistem OSS (Online Single Submission).
- Setidaknya 3 tahun pengalaman profesional di bidang hukum.
- Fasih berbahasa Inggris, baik lisan maupun tulisan.
- Kemampuan komunikasi yang baik, sikap kerja yang positif, dan keterampilan interpersonal yang baik.
- Mampu bekerja multitasking, mandiri, dan kolaboratif.
Learning and Development Executive
Kode Jabatan: HO – LND
Tanggung Jawab:
- Membuat materi pelatihan untuk kursus in-house.
- Mengelola program pembelajaran, termasuk pengembangan, penyampaian, evaluasi, dan laporan modul.
- Merancang dan memperluas program pembelajaran berdasarkan kebutuhan organisasi dan individu.
- Mengidentifikasi kebutuhan pembelajaran melalui analisis pekerjaan dan konsultasi rutin dengan kepala departemen.
- Bekerja dalam tim untuk menghasilkan program yang memuaskan semua pihak terkait dalam organisasi.
- Mempertimbangkan biaya program yang direncanakan dan tetap sesuai dengan anggaran.
- Mengembangkan program induksi yang efektif.
Persyaratan:
- Minimal lulusan S1 dari semua jurusan.
- Pengalaman minimal 4 tahun di bidang corporate training sebagai trainer.
- Kemampuan interpersonal yang baik, mampu bekerja sama dengan berbagai level, dan memotivasi orang lain.
- Keterampilan komunikasi tertulis dan lisan yang baik.
- Inisiatif dan kemampuan menawarkan ide-ide baru.
- Kemampuan organisasi dan perencanaan yang baik.
- Komitmen meningkatkan pengetahuan dan keterampilan pribadi.
- Kemampuan Bahasa Inggris secara tertulis dan lisan.
Brand Staff
Kode Jabatan: HO – BS
Tanggung Jawab:
- Menyiapkan data terbaru untuk laporan bulanan (Nielsen, BW, stok).
- Mengelola inventaris harian dan mengontrol stok data.
- Berkoordinasi dengan tim internal dan eksternal terkait event brand activation.
- Melakukan briefing kepada pihak eksternal terkait pengetahuan produk dasar.
- Berkoordinasi dengan supplier terkait POP dan gimmicks.
- Membantu menyiapkan kegiatan sampling termasuk perjanjian sekolah dan aktivitas digital.
- Berkoordinasi terkait feedback harian konten digital dan permintaan e-commerce.
Persyaratan:
- Minimal lulusan D3 Teknik, Ekonomi Manajemen, Bisnis, Komunikasi Massa, atau setara.
- Fresh graduates dipersilakan melamar atau memiliki pengalaman 1 tahun di bidang Marketing atau Business Development.
- Mahir mengoperasikan Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Akurasi data dan angka yang baik.
- Detil, proaktif, dan kemampuan koordinasi yang baik.
- Kemampuan manajemen waktu dan perencanaan yang baik.
- Kemampuan komunikasi yang baik.
Cara Melamar:
Bagi Anda yang berminat, silakan kirimkan lamaran ke email berikut: HCDRecruitment@kao.co.id
Dengan subject email: Kode Jabatan (contoh: HO – AMDM).
