Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Juli 2024, Ada 4 Posisi!
Melamar kerja memerlukan persiapan yang matang karena persaingan di dunia kerja saat ini sangat ketat. Tingginya angka pengangguran menjadi bukti nyata bahwa mencari pekerjaan tidaklah mudah. Para pencari kerja harus mempersiapkan diri dengan baik, mulai dari membuat CV yang menarik, menulis surat lamaran yang efektif, hingga mempersiapkan diri untuk wawancara. Strategi pencarian kerja yang tepat dan peningkatan keterampilan menjadi kunci sukses dalam menembus pasar kerja yang kompetitif. Dengan persiapan yang optimal, peluang untuk mendapatkan pekerjaan yang diinginkan akan semakin besar. Nah ini adalah loker dari Ajinomoto, Semoga kamu beruntung dalam melamar kerja di perusahaan ini
Lowongan Kerja Terbaru PT Ajinomoto Indonesia Juli 2024, Ada 4 Posisi!
 |
| Info loker Ajinomoto 2024 |
PT Ajinomoto Indonesia, produsen bumbu masak terkenal dengan merek "Ajinomoto," merupakan bagian dari Ajinomoto Co., Inc., sebuah perusahaan Jepang yang juga memproduksi minyak masak, makanan, dan farmasi melalui Britannia Pharmaceuticals Limited. Perusahaan ini adalah salah satu dari 36 perusahaan makanan dan minuman terbesar di dunia, dengan kantor pusat di Jepang.
Ajinomoto, yang terkenal dengan merek dagang "AJI-NO-MOTO" atau "Essence of Taste," memproduksi sekitar 33% monosodium glutamat (MSG) dunia. Perusahaan ini aktif di 23 negara dan daerah, dengan lebih dari 24.000 karyawan pada tahun 2004 dan pendapatan tahunan mencapai AS$9,84 miliar.
MSG Ajinomoto pertama kali ditemukan dan dipasarkan di Jepang pada tahun 1909 oleh Kikunae Ikeda. MSG, yang menyumbang rasa umami penting untuk asupan nutrisi, telah dibuktikan melalui penelitian kredibel dan diakui oleh badan-badan kesehatan dunia. Penguasaan teknologi fermentasi memungkinkan perusahaan untuk berkembang dengan memproduksi berbagai asam amino, menjadikannya supplier utama di dunia untuk kebutuhan industri kesehatan dan makanan.
Selain AJI-NO-MOTO, Ajinomoto memperluas produknya untuk konsumen langsung, termasuk berbagai bumbu masak siap pakai (Masako dan Sajiku), saus (Saori dan Mayumi), mi instan (Yum Yum), dan minuman (Birdy). Meskipun MSG sering dianggap sebagai bahan kimia berdampak merugikan, sebenarnya MSG mengandung unsur-unsur nutrisi yang bermanfaat bagi tubuh, dengan komponen utama 78% glutamat, 12% natrium, dan 10% air.
Saat ini Ajinomoto sedang membuka lowongan kerja terbaru bagi talenta muda mudi berpendidikan minimal S1. Adapun posisi yang diberikan sebagai berikut :
Posisi:
1. R&D Strategy & Planning Management Staff
Tanggung Jawab:
- Menyusun dan mengembangkan rencana strategis jangka panjang untuk aktivitas R&D.
- Mereview dan mengusulkan perbaikan prosedur pengembangan produk perusahaan.
- Mengelola portofolio proyek R&D untuk memastikan keseimbangan antara proyek jangka pendek dan jangka panjang.
- Membangun kemitraan dengan institusi penelitian, universitas, dan perusahaan lain untuk meningkatkan kemampuan R&D.
- Mengelola basis data guna mendukung pengembangan produk secara efektif dan efisien.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengembangkan program untuk membangun budaya kerja yang diinginkan di tim R&D.
Kualifikasi:
- Sarjana (S1) di bidang Ilmu Pangan atau Teknologi Pangan.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang FMCG sebagai Research & Development atau Food Analyst merupakan nilai tambah, fresh graduate dipersilakan melamar.
- Sertifikat HACCP.
- Tidak memiliki pantangan makanan atau buta warna.
- Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bisnis).
2. Food Development Staff
Tanggung Jawab:
- Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk intermediet sesuai prosedur.
- Melaksanakan aktivitas terkait risk hedge material.
- Mengembangkan ‘key material’, desain konsep produk, dan realisasinya dalam evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi, uji umur simpan, dan dokumen teknis.
- Melaksanakan tes komersialisasi dan penelitian untuk mendukung pengembangan produk dan kestabilan proses produksi.
- Implementasi dan perbaikan sistem untuk laboratorium/BP operation dan sistem manajemen di R&D.
- Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM.
Kualifikasi:
- Sarjana (S1) di bidang Ilmu Pangan atau Teknologi Pangan.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang FMCG sebagai Research & Development atau Food Analyst merupakan nilai tambah, fresh graduate dipersilakan melamar.
- Sertifikat HACCP.
- Tidak memiliki pantangan makanan atau buta warna.
- Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bisnis).
3. Quality Assurance Staff
Tanggung Jawab:
- Mengembangkan rencana perbaikan berkelanjutan terkait jaminan kualitas di Subcontracted Manufacturer, Supplier bahan baku dan kemas, serta supplier produk jadi.
- Melakukan penilaian kualitas sebelum commercial test dan produksi.
- Proses investigasi dan perbaikan untuk masalah kualitas di Subcontracted Manufacturer.
- Monitoring, pencatatan, dan koordinasi dalam vendor audit, pengumpulan laporan, serta pengkajian tindakan perbaikan.
- Monitoring kualitas produk yang diproduksi di Subcontracted Manufacturer.
- Pengumpulan data dan monitoring claim raw material dan packaging material serta CAPA dari semua factory.
- Menyiapkan dokumen dan data terkait informasi produk sesuai kebutuhan pelanggan.
Kualifikasi:
- Sarjana (S1) di bidang Ilmu Pangan, Teknologi Pangan, atau Teknik Kimia.
- Pengalaman dalam penerapan sistem manajemen mutu dan keamanan pangan (FSSC 22000/ISO 9001/22000, HACCP, SJPH).
- Memahami regulasi pangan, sistem jaminan halal, GMP, HACCP, serta sistem manajemen kualitas dan keamanan pangan.
- Pemahaman proses pengembangan produk pangan dan teknologi pengolahan pangan.
- Kemampuan analitis dan logis yang kuat, berpikir kreatif, dan inisiatif dalam pemecahan masalah.
- Kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bisnis).
4. Training & Development Staff
Tanggung Jawab:
- Melaksanakan kegiatan pengembangan yang direkomendasikan sesuai kebutuhan (fungsi dan kelas).
- Memperbaiki prosedur evaluasi kegiatan pengembangan dan organisasi.
- Mengembangkan dan menerapkan rencana evaluasi untuk mengukur efektivitas program pelatihan.
- Mengelola anggaran dan biaya pelatihan sesuai kebutuhan organisasi.
- Membantu Section Manager dalam mengendalikan kegiatan pengembangan di corporate university.
Kualifikasi:
- Sarjana (S1) atau Magister (S2) dengan jurusan Psikologi atau Teknik Industri.
- Pengalaman minimal 1 tahun di bidang pelatihan dan pengembangan atau kegiatan organisasi diutamakan.
- Mampu berkomunikasi aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bisnis).
- Kemampuan analitis dan logis yang kuat, berpikir kreatif, inisiatif, serta menetapkan prioritas.
- Menyukai teknologi dan memanfaatkan perkembangan teknologi dengan baik.
Segera daftarkan diri Anda untuk bergabung dengan PT Ajinomoto Indonesia dan wujudkan karier impian Anda di tahun 2024!
Cara Melamar:
Kirim CV/Resume terbaru melalui tautan dibawah ini
Link Daftar : Daftar
