Lowongan Kerja PT Jawa Satu Power (Pertamina Power Group) Terbaru Agustus 2024, Begini Cara Lamarnya!
Dalam dunia yang kompetitif ini, mendapatkan pekerjaan memerlukan lebih dari sekadar kualifikasi yang tepat. Usaha dan semangat yang kuat menjadi kunci untuk bersaing dengan ribuan pelamar lainnya. Dengan pasar kerja yang terus berkembang, inisiatif dan dedikasi untuk terus belajar dan berkembang menjadi aset berharga dalam mencapai kesuksesan karier. Oleh karena itu, penting bagi para pencari kerja untuk memperkuat semangat dan komitmennya agar dapat menonjol di antara persaingan yang ketat. Nah ini loker terbaru dari pertamina group, semoga sesuai dengan keinginanmu untuk mendapatkan pekerjaan ya
Lowongan Kerja PT Jawa Satu Power (Pertamina Power Group) Terbaru Agustus 2024, Begini Cara Lamarnya!
 |
| info loker PT Jawa Satu Power 2024 |
PT. Jawa Satu Power adalah Badan Usaha Patungan antara PT Pertamina Power Indonesia, Garuda Power Holdings BV, dan Sojitz Global Investment BV. Didirikan pada 5 Desember 2016, perusahaan ini berfungsi sebagai Perusahaan Tujuan Khusus dalam mengelola aset Jawa-1 Power, pembangkit listrik tenaga gas terbesar dengan teknologi CCGT di Asia Tenggara. Dengan menjalankan bisnis secara profesional dan menerapkan Prinsip Tata Kelola Perusahaan yang efektif, PT Jawa Satu Power berkomitmen untuk memberikan nilai tambah yang berkelanjutan melalui pasokan listrik yang stabil di Indonesia.
Posisi: Human Capital FGDP (Fresh Graduate Development Program)
PT Jawa Satu Power, bagian dari Pertamina Power Group, sedang membuka kesempatan lowongan kerja bagi para lulusan baru untuk bergabung dalam program Human Capital FGDP. Program ini bertujuan untuk mengembangkan kemampuan profesional di bidang sumber daya manusia.
Deskripsi Pekerjaan:
Sebagai bagian dari program ini, Anda akan dilatih untuk dapat:
- Mengelola proses rekrutmen dari awal hingga akhir, termasuk posting pekerjaan, penyaringan resume, penjadwalan wawancara, dan seleksi kandidat.
- Mengkoordinasikan dan mengelola program pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan bekerja sama dengan pelatih internal dan eksternal untuk menyelenggarakan sesi pelatihan yang efektif.
- Mengawasi pemeliharaan dan keakuratan catatan karyawan dalam sistem informasi sumber daya manusia (HRIS).
- Menjamin integritas dan kerahasiaan data dalam HRIS.
- Membantu pengembangan dan implementasi berbagai inisiatif dan proyek di bidang Human Capital.
- Memberikan dukungan administratif dan logistik untuk proyek dan acara Human Capital.
- Berkontribusi pada upaya perbaikan berkelanjutan di departemen Human Capital.
Kualifikasi:
- Memiliki gelar Sarjana dalam bidang Psikologi, Teknik Industri, atau bidang terkait dari universitas terkemuka.
- Lulusan baru dengan pengalaman magang atau kursus terkait sangat dianjurkan untuk melamar.
- Keterampilan organisasi dan multitasking yang kuat.
- Kemampuan analitis yang baik dan mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim.
- Keterampilan komunikasi dan interpersonal yang sangat baik.
- Proaktif, detail-oriented, dan mampu beradaptasi dalam lingkungan kerja yang dinamis.
- Penempatan: Cilamaya, Kab. Karawang
Jika Anda merasa memenuhi kriteria yang kami cari, silakan kirimkan CV Anda ke:
Email: recruitment@jawasatupower.com
Subjek: Human Capital FGDP – JSP
Bergabunglah bersama kami dan jadilah bagian dari tim yang dinamis dan profesional di PT Jawa Satu Power!
