Lowongan Kerja Terbaru PT Dian Pandu Pratama Desember 2023, Untuk Posisi Admin Site!
Daftar Isi
Lowongan Kerja Terbaru PT Dian Pandu Pratama Desember 2023, Untuk Posisi Admin Site!
PT Dian Pandu Pratama, didirikan pada 2012, bergerak di bidang Job & Labour Supply dengan lebih dari 1700 tenaga kerja tersebar di Kalimantan & Sumatera. Fokus perusahaan adalah memastikan kepuasan pelanggan dengan layanan terbaik, didukung oleh teknisi berpengalaman dan peralatan lengkap.
 |
| info loker PT Dian Pandu Pratama |
PT Dian Pandu Pratama merupakan bagian dari Patria dan yayasan karya Bakti United Tractors.
Visi:
Menjadi perusahaan sub-contractor terbaik di bidang jasa fabrikasi dan perakitan alat angkut pada wilayah kerja pelanggan AHEMCE Group.
Misi:
- Menjadi perusahaan yang memberikan manfaat bagi bangsa, negara, dan pemangku kepentingan dengan fokus pada kepuasan pelanggan.
- Mengembangkan dan melaksanakan sistem pengelolaan kompetensi karyawan yang up-to-date, berkesinambungan, dan mendukung bisnis perusahaan.
PT Dian Pandu Pratama membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi Admin Site yang sangat dibutuhkan. Jika Anda memiliki kualifikasi di bawah ini, kami mengundang Anda untuk segera melamar:
Posisi: Admin Site [SEGERA DIBUTUHKAN]
Kualifikasi:
- Pendidikan: D3/S1 dari semua jurusan.
- Pengalaman dalam mengelola tim dan SDM.
- Memiliki SIM A & C.
- Mahir dalam penggunaan Microsoft Office & Google Spreadsheet.
- Kemampuan administrasi yang baik, teliti, dan komunikatif.
- Mampu bekerja secara efektif & efisien.
- Bersedia bekerja secara mobile.
- Penempatan di Muara Teweh, Kalimantan Tengah.
- Dapat bergabung segera.
- Domisili di Kalimantan Tengah atau Kalimantan Selatan.
Cara Melamar:
Kirimkan CV dan berkas lamaran Anda ke alamat email: careedpp01@gmail.com
Subject email: Nama_AdminSite_Domisili
Join juga di Telegram ini : t.me/instalowongan
Join Juga di Tiktok Ini : tiktok.com/@lowongankerja15.com
Jangan lewatkan kesempatan ini untuk bergabung dengan tim kami! Segera kirimkan lamaran Anda sebelum tanggal penutupan.
