Dibuka! Lowongan Kerja Terbaru PT Aisin Indonesia Juni 2024, Ada 7 Posisi Menarik!
Ketika kamu gagal melamar pekerjaan di suatu perusahaan, jangan putus asa—belajar dan mencoba lagi adalah kunci sukses. Evaluasi pengalamanmu, identifikasi kekurangan, dan tingkatkan keterampilan yang relevan. Cari tahu apa yang dicari perusahaan dalam kandidat ideal, dan sesuaikan pendekatanmu. Meningkatkan CV, menulis surat lamaran yang lebih kuat, dan mempersiapkan diri untuk wawancara berikutnya dengan lebih baik dapat meningkatkan peluangmu. Dengan terus belajar dan mencoba, kamu tidak hanya memperbaiki dirimu, tetapi juga menunjukkan ketekunan dan semangat yang sangat dihargai oleh banyak perusahaan. Nah ini ada loker terbaru dari PT Aisin indonesia, Barangkali kamu menemukan pekerjaan diperusahaan ini.
Dibuka! Lowongan Kerja Terbaru PT Aisin Indonesia Juni 2024, Ada 7 Posisi Menarik!
 |
| info loker aisin |
PT Aisin Indonesia, didirikan pada bulan September 1996, merupakan perusahaan manufaktur komponen otomotif multinasional dengan fokus produksi pada Body-related Parts, Drive Train, dan Engine Parts. Sebagai Perusahaan Joint Venture antara Aisin Seiki Co. Ltd dan PT Astra Otoparts, produk-produknya mendukung hampir semua pembuat mobil domestik dan diekspor ke negara lain.
Beroperasi di bidang manufaktur komponen otomotif sejak 1996, PT Aisin Indonesia menjamin kualitas proses, kesehatan kerja, dan lingkungan dengan sertifikasi IATF 16949, OHSAS 18001, ISO 14001, dan Astra Green Company. Dalam lebih dari 20 tahun berkecimpung, perusahaan ini telah mencapai berbagai prestasi di tingkat nasional dan internasional. Terintegrasi dengan Aisin Seiki (Jepang) dan Astra Otoparts, PT Aisin Indonesia berkomitmen pada pengembangan sumber daya manusia melalui peningkatan kualitas individu, baik dalam Soft Skill maupun Hard Skill.
Dengan mengusung nilai-nilai Aisin Indonesia Way, perusahaan ini meyakini bahwa karakteristik sumber daya manusia yang baik adalah kunci keberhasilan operasional dan pelayanan yang unggul. PT Aisin Indonesia membuka peluang bagi calon karyawan yang memiliki sikap baik, integritas, kemauan belajar, kreativitas, dan inisiatif. Bergabunglah dengan kami untuk menjadi bagian dari tim yang berkomitmen pada kemajuan perusahaan, bangsa, dan negara.
PT Aisin Indonesia membuka lowongan kerja terbaru bagi individu berbakat untuk bergabung dalam tim kami melalui posisi menarik berikut ini
1. Corporate Planning Supervisor
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengontrol dan memastikan aliran anggaran biaya perusahaan sesuai dengan rencana anggaran dan target perusahaan.
- Membuat dan menyajikan laporan kepada manajemen terkait aktivitas anggaran biaya perusahaan dan perkiraannya.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) di bidang Akuntansi/Ekonomi.
- Pria, maksimal usia 29 tahun.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama.
- Menguasai Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel (Macro Excel), dan SAP.
- Terbiasa membuat dan menyajikan laporan data.
- Memiliki keterampilan interpersonal dan komunikasi yang baik.
- Adaptif dan mampu bekerja dalam tim.
- Bersedia ditempatkan di Cikarang (Bekasi), Jawa Barat.
2. Supervisor Rekrutmen & Pengembangan Organisasi
Deskripsi Pekerjaan:
- Menangani proses rekrutmen end-to-end untuk tingkat D3 & S1 dan memastikan sesuai dengan kebutuhan proses bisnis.
- Memimpin dan mengontrol proses rekrutmen end-to-end untuk level operator bersama tim rekrutmen.
- Menangani kebutuhan pengembangan organisasi dengan memperbarui dan mengontrol kebutuhan tenaga kerja, struktur organisasi, deskripsi pekerjaan, dan spesifikasi pekerjaan untuk setiap fungsi.
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana (S1) di bidang Psikologi/Teknik Industri.
- Pria atau Wanita, maksimal usia 28 tahun.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang yang sama diutamakan, tetapi lulusan baru dengan minat dalam rekrutmen & pengembangan organisasi juga dipersilakan melamar.
- Memiliki pengetahuan tentang proses rekrutmen end-to-end dan area pengembangan organisasi secara keseluruhan.
- Pemimpin dengan kemampuan koordinasi dan komunikasi yang baik.
- Pemecah masalah yang baik dan pembuat keputusan yang handal.
- Bersedia ditempatkan di Cikarang (Bekasi), Jawa Barat.
3. Leader Pemeliharaan
Deskripsi Pekerjaan:
- Memastikan aktivitas pemeliharaan (korektif, preventif, prediktif) berjalan sesuai dengan target dan standar perusahaan.
- Mengembangkan dan meningkatkan sistem kerja untuk memastikan proses pekerjaan berjalan efektif dan efisien.
- Menangani manajemen tenaga kerja di area pemeliharaan.
Kualifikasi:
- Gelar Diploma (D3) di bidang Teknik Mesin/Teknik Manufaktur.
- Pria, maksimal usia 25 tahun.
- Lulusan baru atau dengan pengalaman maksimal 2 tahun.
- Memiliki pengetahuan tentang manajemen pemeliharaan dasar.
- Pemimpin dengan kemampuan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Pemecah masalah yang baik dan pembuat keputusan yang handal.
- Bersedia ditempatkan di Cikarang (Bekasi), Jawa Barat.
4. Staf Pengembangan Manajemen Operasi (OMD)
Deskripsi Pekerjaan:
- Merencanakan dan menerapkan prinsip-prinsip TPS pada lini produksi.
- Mampu mengimplementasikan Sistem Produksi Toyota di seluruh proses manufaktur untuk meningkatkan efisiensi, meningkatkan kualitas, dan mengurangi limbah.
Kualifikasi:
- Gelar Diploma (D3) di bidang Teknik Mesin/Proses Manufaktur.
- Pria, maksimal usia 23 tahun.
- Lulusan baru.
- Memahami sistem produksi manufaktur.
- Kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
5. Leader Jaminan Kualitas (Henkaten)
Deskripsi Pekerjaan:
- Memastikan proses kualitas (henkaten) berjalan sesuai dengan standar dan pedoman perusahaan.
- Mengembangkan dan meningkatkan sistem kerja untuk memastikan proses pekerjaan berjalan efektif dan efisien.
Kualifikasi:
- Gelar Diploma (D3) di bidang Teknik Mesin/Teknik Manufaktur.
- Pria, maksimal usia 25 tahun.
- Lulusan baru atau berpengalaman.
- Bersemangat dan bersedia belajar serta mengembangkan diri, terutama di area jaminan kualitas.
- Memiliki pengetahuan tentang aktivitas manajemen henkaten dasar akan menjadi nilai tambah.
- Teliti dan rapi dalam bekerja.
- Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
6. Staf Keselamatan
Deskripsi Pekerjaan:
- Mengembangkan program kerja keselamatan dan merencanakan implementasinya.
- Menganalisis penyebab kecelakaan kerja dan menerapkan pencegahan, serta mempromosikan kampanye keselamatan dan komunikasi keselamatan kepada karyawan.
Kualifikasi:
- Gelar Diploma (D3) di bidang Teknik Lingkungan, HSE, Teknik Mesin, Teknik Industri, atau Teknik Elektro.
- Pria, maksimal usia 27 tahun.
- Lulusan baru atau dengan pengalaman maksimal 3 tahun.
- Bekerja efektif di lingkungan implementasi yang cepat.
- Memiliki keterampilan komunikasi yang baik, inovatif, dan gesit.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
7. Staf Pelatihan
Deskripsi Pekerjaan:
- Menganalisis kebutuhan, merencanakan dan melaksanakan pelatihan sesuai kebutuhan karyawan.
- Mampu membuat materi pelatihan menggunakan Power Point atau Video dengan animasi yang menarik.
Kualifikasi:
- Gelar Diploma (D3) di bidang Teknik Mesin/Proses Manufaktur/Multimedia/Desain Komunikasi Visual.
- Pria atau Wanita, maksimal usia 23 tahun.
- Lulusan baru.
- Memahami sistem produksi manufaktur akan menjadi nilai tambah.
- Kemampuan berpikir analitis dan pemecahan masalah yang baik.
- Keterampilan komunikasi dan koordinasi yang baik.
- Bersedia ditempatkan di Karawang, Jawa Barat.
Kirimkan CV Anda ke:
recruitment@aisin-indonesia.co.id | Subjek: (Nama Posisi yang Dilamar_Nama).
