Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia lulusan D3 S1: Begini Cara Melamarnya
LOWONGANKERJA15.COM (Website Loker CPNS BUMN 2023) - Lowongan Kerja PT Ajinomoto Indonesia lulusan D3 S1: Begini Cara Melamarnya
PT. Ajinomoto Indonesia adalah perusahaan yang terkenal dengan produk makanan dan kesehatan berkualitas tinggi, sedang membuka lowongan pekerjaan untuk lulusan D3 dan S1. Perusahaan ini menawarkan kesempatan bagi individu yang ingin mengembangkan karir mereka dan berkontribusi dalam industri makanan dan kesehatan, seperti yang dilansir dari laman resminya, Minggu (25/06/2023)
Dalam PT. Ajinomoto Indonesia, setiap karyawan dihargai dan diberikan kesempatan untuk mengembangkan bakat dan keahlian mereka melalui pelatihan-pelatihan yang diselenggarakan perusahaan. Hal ini memungkinkan mereka untuk terus berkembang dan mencapai jenjang karir yang lebih tinggi. Perusahaan sangat menghargai integritas dan loyalitas karyawan dalam menghadapi tantangan yang ada.
Bergabung dengan PT. Ajinomoto Indonesia adalah peluang besar untuk mengembangkan karir Anda di industri makanan dan kesehatan. Perusahaan ini menawarkan lingkungan kerja yang menantang dan mendukung serta kesempatan untuk memberikan kontribusi nyata bagi masyarakat. Jika Anda memiliki integritas dan loyalitas yang tinggi, inilah saatnya untuk melamar dan bergabung dengan PT. Ajinomoto Indonesia.
Posisi Jabatan :
- Food Development Staff (R&D Field for Seasoning)
- Food Development Staff (R&D Field for BtoB)
- Risk Management Associate Manager
- Brand Marketing Associate Manager
- Menu Aplikator Staff (Chef)
- Legal Staff
Persyaratan :
Food Development Staff (R&D Field for Seasoning)
Tanggung Jawab
- Mengembangkan produk pangan sesuai dengan “Panduan Pengembangan Pangan” (evaluasi bahan baku, pengembangan resep, evaluasi produk, uji proses produksi, uji stabilitas dll)
- Mempertahankan dan atau meningkatkan kualitas produk yang sudah ada.
- Memastikan kesesuaian antara rencana pengembangan produk dengan Peraturan Pangan (BPOM, Halal) dan standar penjaminan mutu internal.
- Menerapkan semua prosedur yang berkaitan dengan Sistem Manajemen Mutu, Sistem Lingkungan Mutu dan Sistem Jaminan Halal
- Mendukung proses industrialisasi (BP Test, CP Test) untuk produk pasar retail sesuai standar yang berlaku di perusahaan
Syarat
- Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
- Memiliki Sertifikat HACCP
- Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)
Baca juga :
Food Development Staff (R&D Field for BtoB)
Tanggung Jawab
- Menyelesaikan aktivitas pengembangan produk baru atau perbaikan kualitas produk sesuai dengan prosedur (evaluasi material, formulasi, tes komersialisasi/skala produksi, uji umur simpan, dan menyusun dokumen Technical Standard).
- Menyelesaikan aktivitas penelitian dan study feasibility dibidang food technology & manufacturing.
- Menyelesaikan aktivitas dukungan untuk Business to Business (B to B), yaitu pengembangan aplikasi & product knowledge, pelatihan kepada Sales consultant , dan kunjungan ke target langganan (Key Account).
- Melaksanakan implementasi, pengkajian dan mengusulkan perbaikan sistem sesuai tanggung jawab untuk labo operation dan sistem managemen di Food Development Division (Quality Management System (ISO 9001), Environment Management System (ISO 14000) dan Halal Assurance System)
- Menyediakan dokumen teknis terkait registrasi produk ke BPOM/ LPPOM (aplikasi MD/P5/Halal)
Syarat
- Pendidikan S1, Jurusan Teknologi Pangan
- Memiliki pengalaman di FMCG sebagai R&D minimal 1 Tahun (as advantage)
- Memiliki Sertifikat HACCP
- Tidak ada batasan pada beberapa makanan (alergi)
Risk Management Associate Manager
Tanggung Jawab
- Penyusunan rencana strategis penerapan manajemen risiko Perusahaan dan mengawasi penerapan strategi manajemen risiko untuk meningkatkan indeks Maturitas Risiko perusahaan sesuai dengan target yang telah ditetapkan.
- Penyusunan infrastruktur manajemen risiko Perusahaan (kebijakan, pedoman, prosedur, instruksi kerja, struktur organisasi manajemen risiko Perusahaan, dll) dan pemutakhiran infrastruktur manajemen risiko secara berkala, serta sosialisasi ke seluruh unit kerja.
- Memberikan nasihat kepada seluruh Risk owner mengenai pengelolaan risiko yang baik, serta membantu unit kerja dalam menyusun kajian risiko atas inisiatif bisnis Perusahaan, kebijakan baru, perubahan prosedur, dan lainnya untuk memastikan pengambilan keputusan dan aktivitas yang akan dilakukan oleh Risk Pemilik didasarkan pada risiko.
- Melaporkan manajemen risiko secara berkala kepada Direksi dan Dewan Komisaris agar Top Management mendapatkan informasi mengenai penerapan manajemen risiko Perusahaan dan profil risiko Perusahaan yang menjadi perhatian
- Memastikan terbentuknya budaya sadar risiko di seluruh jajaran karyawan Perusahaan
- Mengevaluasi dan memantau pelaksanaan manajemen risiko yang berkelanjutan sehingga tercapai perbaikan manajemen risiko Perseroan secara berkesinambungan.
Syarat
- Latar Belakang Pendidikan : Sarjana (S1) - Magister (S2), dengan jurusan Bisnis / Keuangan yang berfokus pada Manajemen Risiko
- Lebih diutamakan memiliki minimal 5 tahun sebagai Auditor
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris (tingkat bahasa Inggris bisnis)
- Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
- Memiliki Sertifikasi sebagai CRMA/CRMO/ERMCP/QRMP/QRMA
- Berpengalaman dan terbiasa membuat analisis bisnis, sistem deteksi peringatan dini dan rencana kontinjensi bisnis
Brand Marketing Associate Manager
Tanggung Jawab
- Membantu Brand Manager untuk membuat rencana pemasaran berdasarkan kebutuhan konsumen dan misi perusahaan dan mengelola untuk mengimplementasikannya, Rencana Pemasaran: 4P, Strategi Komunikasi, Strategi Produk, dll.
- Membantu Brand Manager untuk melakukan studi kelayakan, rencana pengembangan produk dalam bekerja sama dengan departemen terkait untuk mewujudkan peluncuran sesuai jadwal.
- Berkoordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan Brand Activation (ATL, BTL, Digital activity).
- Mengelola dan memastikan brand deployment serta brand plan
- Memimpin koordinasi dengan instansi, fungsi lain atau pihak terkait untuk melakukan brand activation
Syarat
- Pendidikan S1-S2, Segala Jurusan. Diutamakan dari Science, Business atau Marketing.
- Diutamakan memiliki pengalaman minimal 3 Tahun sebagai Manager
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris secara aktif
- Diutamakan memiliki kemampuan dalam desain kreatif (Photoshop, aplikasi kreatif Adobe, dll).
- Memiliki pemikiran analitis & logis/pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
Menu Aplikator Staff (Chef)
Tanggung Jawab
- Mengembangkan standar menu Makanan untuk hotel, restoran dan catering
- Melakukan edukasi kepada tim di bidang kuliner
- Melakukan presentasi manfaat produk di menu aplikasi.
- Memberikan solusi terkait masalah menu makanan baik yang dihadapi oleh tim maupun pelanggan
- Tanggung jawab untuk kebersihan pribadi, standar keamanan pangan dan sanitasi dapur
Syarat
- Latar Belakang Pendidikan : Diploma (D3) s/d Sarjana (S1), dengan jurusan Hospitality concern di bidang Kuliner atau Food & Beverage
- Memiliki pengalaman minimal 1-2 tahun sebagai Cold / Hot Kitchen Chef
- Mampu berkomunikasi secara aktif dalam bahasa Inggris
- Memiliki pemikiran analitis & logis / pemecahan masalah yang kuat, pemikiran kreatif, inisiatif & tindak lanjut, dan pengaturan prioritas
- Memiliki keterampilan Presentasi yang baik sesuai dengan kreativitas dan inovasi untuk menjelaskan ide dan konsep menu di depan audiens
Legal Staff
Tanggung Jawab
- Menangani izin; izin usaha terkait, izin impor dan ekspatriat (asing) di pemerintah pusat & daerah.
- Menganalisa dan memberikan edukasi tentang regulasi Pemerintah Indonesia dan Internal Perusahaan
- Analisa untuk memberikan legal opinion dan membuat legal documents (perjanjian, POA, dll)
- Support untuk menangani kasus hukum di Internal Perusahaan
- Support jalannya Rapat Umum Pemegang Saham.
Syarat
- Pendidikan minimal S1, Jurusan HUKUM
- Lancar berbahasa Inggris (Lisan & Tertulis) dan memiliki sertifikat (as advantage)
- Memiliki Sertifikat Pengacara (as advantage)
- Memiliki pengetahuan yang baik, pemahaman dan memiliki aspek teknis tentang sistem perizinan online (OSS RBA, SIINas, Inatrade, TKA Online, VISA Online dan sistem online Pemerintah lainnya).
- Memperhatikan detail, terencana dengan baik dan komitmen untuk menyelesaikan pekerjaan
- Sangat termotivasi, disiplin, berorientasi pada kerja sama tim, komunikasi pribadi yang kuat, koordinasi, Negosiasi dan keterampilan analitis.
Iklan Lowongan dibuka sampai : 30 Juni 2023
Cara Melamar kerja di PT Ajinomoto Indonesia Tahun 2023
Apabila Anda tertarik untuk bergabung dengan PT. Ajinomoto Indonesia, berikut adalah langkah-langkah untuk melamar:
- Persiapkan CV dan Surat Lamaran
- Pastikan Anda memenuhi semua kualifikasi dan persyaratan yang tercantum dalam lowongan pekerjaan.
- Kunjungi Situs Resmi PT. Ajinomoto Indonesia untuk pengiriman lamaran di : www.ajinomoto.co.id/id/karir
- Kirim Lamaran Ikuti instruksi yang tercantum di situs resmi perusahaan untuk mengirimkan lamaran Anda.
- Tunggu Panggilan Setelah mengirimkan lamaran, tunggulah untuk mendapatkan panggilan atau email balasan dari PT. Ajinomoto Indonesia. Jika lamaran Anda memenuhi kualifikasi, Anda akan diundang untuk mengikuti tahap seleksi berikutnya.
- Kamu juga bisa mengirimkan CV/Resume terbaru yang disertai dengan Tugas dan Tanggung jawab di Pekerjaan saat ini melalui email to : rekrutmen@asv.ajinomoto.com dengan menuliskan Judul pada Email
