BUMN PT Permodalan Nasional Madani buka Lowongan Kerja Terbaru April 2023
LOWONGANKERJA15.COM, BUMN PT Permodalan Nasional Madani (PNM) baru saja membuka lowongan kerja terbaru untuk posisi berbagai jabatan dengan persyaratan gelar Sarjana. Bagi Anda yang sedang mencari kesempatan karir yang menjanjikan, PNM bisa menjadi salah satu pilihan yang tepat.
PNM merupakan salah satu perusahaan milik negara yang bergerak di bidang pembiayaan mikro. Sebagai anak usaha BRI, PNM memiliki jaringan yang luas dan telah memiliki reputasi yang baik di kalangan pelaku usaha mikro.
PNM memiliki program pengembangan karir yang jelas dan terstruktur. Setiap karyawan memiliki kesempatan untuk mengikuti program pelatihan dan pengembangan keterampilan yang disesuaikan dengan kebutuhan dan potensi masing-masing. Selain itu, PNM juga memberikan kesempatan untuk berkarir ke level manajerial bagi karyawan yang memiliki kinerja yang baik.
Sebagai perusahaan yang memiliki visi dan misi untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat melalui pembiayaan mikro, PNM membangun lingkungan kerja yang kondusif dan mendukung karyawan untuk mencapai tujuan pribadi maupun perusahaan. PNM juga menempatkan pentingnya kerjasama tim dalam setiap aspek kerja sehingga membantu membangun kerjasama yang baik di antara sesama karyawan.
PNM menyediakan fasilitas dan tunjangan yang menarik bagi karyawan, seperti asuransi kesehatan, tunjangan hari raya, dan program kesejahteraan karyawan lainnya. Selain itu, PNM juga memberikan insentif dan bonus kepada karyawan yang berhasil mencapai target kerja.
Seperti yang dilansir dari laman resmi pnm.co.id, Dalam kesempatan ini, PNM memberikan kesempatan bagi para pencari kerja yang memiliki latar belakang pendidikan Sarjana untuk bergabung bersama PNM dan mengembangkan karir di perusahaan ini. Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk berkarir di perusahaan yang memiliki prospek yang cerah dan berkomitmen untuk meningkatkan kesejahteraan masyarakat.
Backend Developer
Kualifikasi :
- Gelar Sarjana Minimum jurusan Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, Rekayasa Perangkat Lunak, atau bidang TI terkait
- Setidaknya 2 tahun pengalaman dalam pengembangan perangkat lunak menggunakan bahasa pemrograman Go dengan kerangka kerja Beego
- Pengetahuan yang kuat tentang arsitektur layanan mikro dan API
- Pengetahuan tentang database SQL
- Pemahaman yang baik tentang pengembangan perangkat lunak kolaboratif dengan pengembang front-end, QA, dan tim manajemen produk
- Mahir dalam menggunakan Git dan sistem kontrol versi lainnya
- Mampu memecahkan masalah dengan cepat dan efektif, dengan kemampuan analisis yang kuat
Uraian Tugas :
- Memahami persyaratan bisnis dan teknis dari fitur yang akan diimplementasikan
- Membuat dan memelihara API dan layanan layanan mikro
- Membuat dan memelihara database dan skema database
- Menerapkan praktik terbaik dalam pengembangan perangkat lunak untuk meningkatkan kualitas kode dan kinerja aplikasi
- Memecahkan masalah teknis dan memberikan solusi yang efektif dan efisien
- Berpartisipasi dalam tinjauan kode dan berkolaborasi dengan anggota tim pengembangan lainnya untuk memastikan keberhasilan proyek.
Frontend Developer
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana Minimum dalam Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait
- Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja yang relevan sebagai Pengembang Frontend, lebih disukai di industri jasa keuangan
- Keahlian yang kuat dalam bahasa pemrograman PHP, khususnya menggunakan framework Laravel
- Keakraban dengan teknologi front-end seperti HTML, CSS, JavaScript, dan jQuery
- Pengalaman dengan desain responsif dan kerangka kerja front-end seperti Bootstrap atau Foundation
- Pengetahuan tentang sistem kontrol versi seperti Git
- Keterampilan pemecahan masalah dan analitis yang kuat
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dan dinamis
Uraian Tugas:
- Mengembangkan dan memelihara aplikasi web dan antarmuka pengguna menggunakan framework PHP dan Laravel
- Berkolaborasi dengan desainer dan pengembang back-end untuk membuat antarmuka yang menarik secara visual dan intuitif
- Membuat desain responsif yang berfungsi di berbagai perangkat dan platform
- Memastikan skalabilitas dan kinerja aplikasi web
- Menguji dan men-debug aplikasi web untuk memastikan standar kualitas tinggi
- Berpartisipasi dalam ulasan kode dan memberikan umpan balik kepada pengembang lain
- Tetap up-to-date dengan tren dan teknologi terbaru dalam pengembangan front-end
Baca juga :
Mobile Application Developer
Kualifikasi:
- Gelar Sarjana Minimum dalam Ilmu Komputer, Teknologi Informasi, atau bidang terkait
- Setidaknya 2 tahun pengalaman kerja yang relevan sebagai Pengembang Aplikasi Seluler, lebih disukai di industri jasa keuangan
- Keahlian yang kuat dalam pengembangan aplikasi seluler menggunakan framework React Native
- Kemahiran dalam sistem kontrol versi Git
- Pengetahuan tentang bahasa pemrograman JavaScript dan berbagai kerangka kerjanya
- Keakraban dengan prinsip dan pedoman desain UI / UX seluler
- Pengalaman dengan metodologi dan praktik pengembangan Agile
- Keterampilan pemecahan masalah dan analitis yang kuat
- Kemampuan untuk bekerja di lingkungan yang serba cepat dan dinamis
Uraian Tugas :
- Mengembangkan dan memelihara aplikasi seluler menggunakan framework React Native
- Berkolaborasi dengan desainer dan pengembang back-end untuk membuat aplikasi seluler dengan antarmuka yang intuitif dan ramah pengguna
- Memastikan kinerja dan skalabilitas aplikasi seluler
- Menulis kode yang bersih, dapat dipelihara, dan dapat diuji menggunakan sistem kontrol versi Git
- Berpartisipasi dalam ulasan kode dan memberikan umpan balik kepada pengembang lain
- Tetap up-to-date dengan tren dan teknologi terbaru dalam pengembangan aplikasi mobile
- Mengikuti metodologi dan praktik pengembangan Agile, termasuk menghadiri pertemuan stand-up dan sesi perencanaan sprint
Performance Management
Kualifikasi :
- Usia 25 - 35 tahun;
- Pendidikan minimal S1 segala jurusan (S2 diutamakan);
- Pengalaman minimal 2 tahun di Bidang management performance;
- Memahami dan memiliki pengalaman dalam menyusun KPI;
- Memahami dan berpengalaman dalam menyusun PICA, RACI, dan SWOT.
Deskripsi Pekerjaan :
- Mengelola, memapping dan menghitung kebutuhan tenaga kerja berdasarkan MPP;
- Mengelola database MPP dan biaya tenaga kerja;
- Mengelola dan mengukur beban kerja (workload analisis) karyawan pada unit kerja;
- Memastikan casecading KPI Divisi untuk dapat terdistribusi pada KPI Individu;
- Membantu analisis bisnis dalam bentuk RKAP dan RJPP;
- Menyusun dan memonitoring KPI dan OKR;
- Menyusun analisis PICA, RACI, dan SWOT.
Analis Keuangan Perusahaan
Kualifikasi :
- Sarjana Akuntansi/Manajemen Keuangan;
- Memiliki pengalaman bekerja minimal 2 tahun dalam menganalisa laporan keuangan, manajemen keuangan, serta perencanaan keuangan/anggaran;
- Memiliki kompetensi dalam memahami laporan keuangan dan kontrol anggaran;
- Memiliki skill Microsoft Excel dan Power Point di level intermadiate;
- Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan agile.
Senior Human Resource Information System (HRIS)
Kualifikasi :
- S1 Sistem Informasi (diutamakan S2);
- Berpengalaman dalam mengelola HRIS minimal 3 tahun;
Deskripsi pekerjaan :
- Memenuhi target kuantitatif dan kualitatif bagian sistem informasi SDM:
- Monitoring terlaksananya implementasi penginputan data karyawan dan informasi lain pada HRIS agar dapat terintegrasi di seluruh unit kerja PNM Group;
- Memastikan tersedianya dukungan sistem yang efektif dalam mendukung operasional HRIS di perusahaan;
- Mengelola pendampingan kepada user terkait dengan implementasi dan penggunaan HRIS agar dapat berjalan tepat sesuai ketentuan dan kebijakan perusahaan;
- Mengelola pengembangan, optimalisasi, dan keamanan sistem HRIS.
Note : Selalu waspada terhadap semua bentuk jenis penipuan lowongan kerja yang beredar. Ingat semua pendaftaran lowongan kerja itu tidak dipungut biaya apapun alias Gratis
Pendaftaran secara Online
Silakan Daftar
