Lowongan Kerja Anak BUMN PT Brantas Energi Bulan September 2022
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Anak BUMN PT Brantas Energi Bulan September 2022
Sudah melemparkan surat lamaran keberbagai tempat dan perusahaan, namun belum juga ada panggilan kerja yang datang. Ini adalah salah satu masalah yang dialami para pencari kerja pemula. Bisa dipastikan kenapa saat melamar kerja tidak pernah dipanggil itu disebabkan karena resume dan CV yang kamu buat itu tidak menarik. Ada banyak faktor yang menyebabkan tidak dipanggilnya kamu untuk interview kerja salah satunya karena desain CV yang kurang kreatif dan penulisan CV pada bagian pengalaman juga tidak berkaitan sama sekali dengan posisi pekerjaan yang kamu lamar.
Pada hari ini akan disampaikan sebuah informasi lowongan kerja terbaru dari perusahaan PT Brantas Energi . Berikut ini kami posting lowongan kerja terbaru untuk pelamar yang memenuhi kriteria dan berminat dalam mengisi posisi jabatan menarik diperusahaan PT Brantas Energi ini. Ayo segera lamar kekosongan pada lowongan perusahaan secepatnya. dan harus dipastikan semua berkas lamaranmu sudah lengkap agar proses seleksi lebih cepat diproses dan mendapat panggilan kerja lebih cepat. Hanya calon kandidat terbaik yang sesuai dengan kualifikasi yang akan diterima
PT Brantas Energi (BREN) adalah anak perusahaan dari PT Brantas Abipraya (Persero) sebuah badan usaha milik negara di Indonesia. Kami adalah perusahaan investasi di bidang energi terbarukan (khususnya tenaga air dan tenaga surya). Saat ini, kami sedang mencari staf profesional untuk mengisi posisi strategis tersebut.
Staf Operasi & Pemeliharaan
Requirements:
- Male with maximum 30 years old.
- Minimum a Bachelor Degree (S1) in Electrical Engineering (Power)
- Max. 5 years of working experience
- Able to communicate in English both of speaking and writing (business communication).
- Able to adapt our company culture: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif & Kolaboratif (A-K-H-L-A-K).
Description Job:
- To Carry out of electrical analysis of the equipment for plants that have operated.
- To Make an electrical design to increase the operation reliability.
- To Carry out a review of electrical design that comes from consultants.
- To Carry out the evaluation of generation in operating plants.
- To Have the ability to use the ETAP application and or DIGSILENT.
Staf Pemasaran dan Pengembangan
Requirements:
- Laki-Laki/Perempuan dengan usia maksimal 25 tahun.
- Pendidikan minimal S1 Teknik Elektro (Arus Kuat) atau Teknik Sipil.
- Min. 1 tahun pengalaman kerja.
- Mampu mendesain bangunan PLTM
- Mampu berkomunikasi dalam bahasa Inggris baik lisan maupun tulisan (komunikasi bisnis).
- Mampu mengadaptasi budaya perusahaan kami: Amanah, Kompeten, Harmonis, Loyal, Adaptif & Kolaboratif (A-K-H-L-A-K).
Description Job:
- - Menyusun Dokumen Tender
- Menyusun Dokumen Pra Studi Kelayakan
- Mengurus Perizinan Proyek
- Mengurus Administrasi Teknis
- Menguasai AutoCad
- Mampu menghitung Rencana Anggaran Biaya (RAB)
Pendaftaran secara online
Wajib Follow telegram : https://t.me/s/instalowongan
Silakan daftar
