Lowongan Kerja Bank BJB Syariah Tingkat D3 S1 Bulan Juni 2022
Daftar Isi
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Bank BJB Syariah Tingkat D3 S1 Bulan Juni 2022
Mencari kerja adalah hal yang banyak dilakukan orang agar meniti karir dimasa depan. Nah semua ingin sukses dalam dunia kerja, namun untuk menuju kesuksesan dibutuhkan perjuangan dan proses yang tidak instan. Semua harus dilalui dengan sunguh sungguh. Tentu setiap orang memiliki solusi dalam menemukan pekerjaannya. Tidak tanggung tanggung bahwa mendapatkan pekerjaan juga dibarengi dengan tekad dan semangat yang kuat. Berikut ini sebuah postingan terbaru mengenai Lowongan Kerja Bank BJB Syariah. Rekrutmen Bank BJB Syariah dibuka secara online bagi mereka yang berpendidikan minimal diploma maupun sarjana. Pada penerimaan Bank BJB Syariah juga bisa kamu ikuti secara umum karena loker ini masih dibuka sampai tanggal 24 Juni 2022 mendatang.
Kami bank bjb syariah merupakan bank yang memiliki tanggung jawab besar sebagai salah satu pelaku ekonomi Indonesia untuk memberikan pelayanan kepada masyarakat luas agar mereka menjadi sumber daya nasional yang tangguh dan terbaik, dengan memberikan edukasi/pendidikan perbankan yang baik, benar, dan sesuai dengan syariah.
1. Sekretaris (Kode : SEC)
Kualifikasi :
- Perempuan (Berhijab)
- Usia Maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal D3/Sederajat dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00) Jurusan Sekretaris lebih disukai
- Lebih diutamakan memiliki pengalamann di bidang yang sama minimal 1 tahun
- Berpenampilan menarik dan proposional
- Memiliki kemampuan administratif, teliti dan service-oriented
- Memiliki interpersonal dan public speaking yang baik, Attractive dan communicative
- Jujur, amanah, bertanggung jawab dan pekerja keras
- Lebih disukai Memiliki pengalaman sebagai MC
- Terampil mengoperasikan Ms. Office (minimal Basic Ms. Word, PowerPoint dan Excel)
- Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Bersedia ditempatkan di Bandung
2. Staff Rekrutment (Kode : REC)
Kualifikasi Umum :
- Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
- Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
- Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah)
- Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
- Dapat bekerja secara individu maupun tim Work
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Kualifikasi Khusus :
- Terampil mengoperasikan Psychological Test Administration and Scoring
- Memiliki kemampuan dalam Interview BEI
- Diutamakan Memiliki pengalaman dalam mengembangkan strategi penerimaan dan seleksi pegawai, serta perencanaan perekrutan termasuk analisa Man Power Planning
- Memahami konsep-konsep HR/HC Management
3. Staff Pengembangan Pegawai (Kode : DEV)
Kualifikasi Umum :
- Perempuan/Laki-laki berusia maksimal 27 tahun dan belum menikah
- Pendidikan minimal S1/Sederajat Jurusan Psikologi/Manajemen SDM/Teknik Industri/Hukum dengan Akreditasi BAN-PT minimal B (IPK minimal 3.00)
- Diutamakan Memiliki pengalaman di bidang yang sama di HRD Perbankan minimal 2 tahun
- Terampil mengoperasikan Ms. Office (Minimal Ms. Word, Power Point dan Excel level menengah)
- Kemampuan Bahasa Inggris (lisan dan tulisan) yang baik
- Memiliki kemampuan analisa yang baik, administratif dan teliti
- Memiliki kemampuan komunikasi, interpersonal dan kerja tim yang baik serta terbiasa bekerja dengan target
- Dapat bekerja secara individu maupun tim Work
- Memahami UU Ketenagakerjaan
- Bersedia ditempatkan di Bandung
Kualifikasi Khusus :
- Diutamakan Memiliki pengalaman dalam merancang dan mengembangkan Program Pengembangan Pegawai
- Memahami konsep-konsep HR/HC Management terutama Talent Management dan Performance Management
Dokumen :
Curriculum Vitae (CV) terbaru
Ijazah dan Transkrip Nilai
Sertifikat/Paklaring/kelengkapan lainnya (jika ada)
KTP
dibuat dalam 1 file pdf (max 4 Mb)
Keterangan :
Hanya kandidat yang memnuhi syarat yang akan diproses lebih lanjut
Proses seleksi dan rekrutmen ini tidak dipungut biaya apapun dari peserta
Pengumpulan berkas selambat-lambatnya sampai dengan tanggal 24 Juni 2022
Lamaran dikirim ke alamat email : rekrutmen@bjbs.co.id
Subject Email : Kode – Nama – Domisili
