Lowongan Kerja Terbaru Pegadaian (Persero) Tingkat SMA dan S1
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Terbaru PT. Pegadaian (Persero) Tingkat SMA dan S1
Hari ini diposting Sebuah informasi lowongan kerja terbaru yang sangat cocok bagi kamu yang belum mendapatkan pekerjaan yakni lowongan kerja perusahaan ternama PT. Pegadaian (Persero) untuk para pelamar yang mempunyai kriteria pendidikan minimal SMA, S1. Lowongan pekerjaan PT. Pegadaian (Persero) terbaru ini sangat cocok bagi anda yang meniti karir dan peluang bekerja untuk saat ini karena bisa diakses dan dilamar secara gratis semua orang dan semua kalangan bagi mereka yang masih belum memiliki pekerjaan. Loker PT. Pegadaian (Persero) ini juga bisa dilamar untuk pelamar lulusan freshgradute atau berpengalaman. Nah Bagi yang tertarik dengan lowongan kerja terbaru ini segera ajukan lamaranmu melalui loker PT. Pegadaian (Persero) berikut ini. Jangan berhenti terlalu lama di satu titik. Semua kembali ke diri sendiri, dan disitu ada proses belajar untuk lebih baik. Keajaiban memang selalu datang di waktu yang tepat. Tapi, kamu jangan selalu menunggu keajaiban datang karena akan banyak waktumu yang terbuang sia-sia. PT. Pegadaian (Persero) Adalah sebuah lembaga BUMN yang bergerak dalam bidang jasa gadai.
Kepala Divisi Inovation Center
PT. Pegadaian (Persero)
Job Description
- Mengarahkan proses penyusunan standar customer experience serta pengukurannya dapat terimplementasi sesuai dengan kebutuhan nasabah, tren industri, konsep pengalaman omni channel, serta visi misi strategi Perusahaan dan dapat meminimalisir temuan gap customer experience.
- Memastikan sistem dan konsep Agile-Scrum-Kanban dapat berjalan secara efektif serta kebutuhan manpower squad tercukupi untuk meminimalisir kendala yang timbul dalam implementasi squad dengan melakukan evaluasi kualitas setiap team squad agar project dapat berjalan secara tepat waktu, efisien, dan konsisten.
- Mengarahkan kerjasama dan partnership dalam rangka memperluas jangkauan pasar produk Pegadaian dan secara kontinu melakukan monitoring, evaluasi, koordinasi dengan partner guna meningkatkan jumlah transaksi serta memastikan komunikasi terkait kendala dan keluhan dari partner dapat terselesaikan dengan baik.
- Memastikan ide-ide yang dibuat dapat memberikan solusi dan dampak yang positif terhadap kinerja dan pertumbuhan Perusahaan dengan penerapan inovasi & teknologi terkini berdasarkan analisa pengembangan proses bisnis yang tepat dan terukur.
- Mengarahkan pelaksanaan metode agile agar berjalan dengan efektif sehingga proses pengerjaan proyek mengalami perbaikan terus menerus dan para squad dapat mencapai target Perusahaan.
- Memberikan ruang untuk menampung setiap ide dan inovasi yang dapat memicu pengembangan bisnis secara cepat dan bertumbuh;
- Memastikan setiap kolaborasi dalam penciptaan produk maupun bisnis baru tidak tumpang tindih serta dapat dijalankan oleh semua pihak yang terlibat dan bermanfaat bagi kemajuan bisnis Perusahaan.
- Mengarahkan penyusunan rencana kerja dan anggaran biaya (RKAP Tahunan) yang inline dengan visi dan misi Perusahaan.
- Mengarahkan pelaksanaan Performance Management System (PMS) mulai dari penetapan target (target setting), cascading target, performance review, coaching, mentoring dan performance appraisal pada Unit Kerja di bawah koordinasinya.
- Mengarahkan pengelolaan dan implementasi manajemen risiko sesuai dengan peraturan dan kebijakan Perusahaan guna menumbuhkan budaya sadar risiko pada Unit Kerja di bawah koordinasinya.
- Mengarahkan pelaksanaan standar etika Perusahaan (code of conduct), budaya kerja dan manajemen perubahan pada Unit Kerja di bawah koordinasinya.
Minimum Qualifications
- Usia minimal 35 Tahun
- Pendidikan Minimal S1 dari Universitas yang terakreditasi baik.
- Memiliki pengalaman bekerja min. 5 tahun di level manager pada bidang digital atau pengembangan teknologi sesuai dengan role posisi yang dibutuhkan.
- Memiliki pengalaman bekerja di Perusahaan start up atau mengembangan bisnis baru di Perusahaan.
- Memiliki track record yang sudah teruji dalam growth hacking atau strategi yang dapat meningkatkan pertumbuhan perusahaan dengan cepat menggunakan teknologi dalam mengembangkan bisnis.
- Memiliki kemampuan analisa dan mengelaborasi informasi dengan efektif serta inovatif.
- Memiliki kemampuan managerial dan kepemimpinan minimal 5 tahun.
- Memiliki pemahaman yang baik dengan ekosistem digital di luar Perusahaan.
- Mampu memetakan kebutuhan dan pain point dari pengguna atau pelanggan dan menterjemahkannya menjadi strategi bisnis.
- Memiliki kemampuan Bahasa Inggris pada tataran bisnis.
- Memahami mengenai metode Agile-Scrum-Kanban.
- Bersedia ditempatkan di PT. Pegadaian (Persero) Kantor Pusat Jakarta.
Pendukung Transaksi Kas Kantor Wilayah IV Balikpapan
Job Description
- Melaksanakan penerimaan dan pengeluaan uang atas transaksi produk maupun opeasional di unit kerjanya sesuai kewenangannya berdasarkan Panduan Pelayanan atau ketentuan (SOP) lain yang berlaku;
- Melakukan perhitungan, pencatatan dan administrasi dokumen atau bukti transaksi lainnya atas penerimaan dan pengeluaran uang yang dikelolanya sesuai dengan ketentuan (SOP) lain yang berlaku;
- Melaksanakan pengambilan dan penyetoran modal kerja untuk mendukung kegiatan transaksi pencairan, pengangsuran, pelunasan, perpanjangan, dan pembayaran all product di unit kerjanya;
- Melaksanakan pencatatan kas buka dan kas tutup, serta menjaga saldo kas yang balance dan memenuhi prinsip accountable;
- Melaksanakan kegiatan lelang berupa entry data dan penerimaan hasil lelang;
- Menyusun laporan sesuai ruang lingkup dan bidang tugasnya;
- Melaksanakan Business Continuity Plan (BCP) sesuai kebijakan dari unit kerja terkait;
- Melakukan cross selling terhadap produk Pegadaian;
- Menyelesaikan tugas-tugas lainnya yang diberikan oleh atasan.
Minimum Qualifications
- Pendidikan Minimal SMA;
- Diutamakan kandidat yang memiliki pengalaman dibidang kasir minimal 1 (satu) tahun;
- Usia maksimal 25 tahun per tanggal 31 Desember 2021;
- Bersedia ditempatkan di seluruh unit kerja yang berada dilingkungan Kanwil IV Balikpapan (Diutamakan yang berdomisili di Banjarmasin, Batu Licin, Bontang, Malinau, Palangkaraya, Pangkalan Bun, Samarinda, Samarinda Seberang, Sangatta, Sampit, Tanah Grogot, Tabalong, Tanjung Selor, Tarakan dan Tenggarong);
- Komunikatif (mampu berkomunikasi Bahasa Inggris minimal pasif).
- Dapat bekerja dalam team maupun bekerja mandiri, memiliki integritas yang baik dan teliti;
- Mampu mengoperasikan komputer menggunakan Microsoft Office;
- Berbadan sehat dan tidak buta warna;
- Bersedia langsung bekerja di bulan Oktober 2021 sesuai penempatan yang ditentukan oleh perusahaan.
Note : Hati-hati terhadap segala bentuk jenis penipuan dan semua berkaitan dengan seleksi lowongan kerja perusahaan itu GRATIS serta tidak ada biaya dalam bentuk apapun
Pendaftaran secara online
silakan daftar
