Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Februari 2021
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Pegawai Tidak Tetap Rumah Sakit Universitas Indonesia Februari 2021
Untuk memilih sebuah pekerjaan Anda diperlukan sebuah kriteria unggul dan persyaratan pada lowongan kerja yang sesuai dengan perusahaan. Sebaiknya bidang pekerjaan yang memberikan Anda nyaman dan membuat jenjang karir lebih meningkat. Di samping itu Anda harus memilih pekerjaan yang sesuai dengan jurusan dan pendidikanmu. Hal ini agar kamu memiliki sebuah keahlian dan kemampuan dasar untuk beradaptasi dengan pekerjaan tersebut. Jangan sampai Anda memilih pekerjaan yang tidak sesuai dengan skill yang kamu miliki. Berikut merupakan informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan rumah sakit Universitas Indonesia bulan Februari 2021. Bagi teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaranmu secepatnya melalui lowongan kerja berikut
Rumah Sakit Universitas Indonesia (RSUI) adalah Unit Kerja Khusus (UKK) Universitas Indonesia yang berfungsi sebagai unit penunjang akademik. Motto pelayanan RSUI adalah "We Provide Outstanding Care", RSUI percaya bahwa kualitas dari pelayanan yang kami berikan ditentukan oleh SDM yang berkualitas, memiliki keahlian dan dedikasi tinggi, serta visi yang sama dengan RSUI. RSUI memberikan kesempatan kepada putra putri terbaik bangsa sebagai bagian dari RSUI, mari bergabung bersama kami.
PENERIMAAN CALON PEGAWAI TIDAK TETAP RUMAH SAKIT UNIVERSITAS INDONESIA TAHUN ANGGARAN 2021
Posisi :
Apoteker
Asisten Apoteker
Teknisi Elektromedis
Staf Hubungan Industrial
Staf Administrasi Laboratorium
Staf Administrasi Laundry
Persyaratan Umum :
- Penerimaan Calon Pegawai RSUI ini bersifat terbuka untuk Umum, Civitas UI, dan Internal RSUI;
- Memenuhi persyaratan kualifikasi yang sesuai dengan lowongan formasi jabatan terlampir;
- Memenuhi persyaratan yang telah ditetapkan dalam persyaratan khusus masing-masing formasi jabatan;
- Pelamar hanya bisa melamar 1 (satu) lowongan formasi jabatan;
- Pelamar diutamakan memiliki pengalaman yang berkaitan dengan masing-masing formasi jabatan;
- Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri dan tidak hormat sebagai CPNS/PNS, CPUI/PUI, anggota TNI/POLRI, pegawai BUMN/BUMD atau tidak pernah diberhentikan karena pelanggaran/hukum bagi pegawai swasta.
- Tidak merangkap jabatan struktural baik pada organisasi di lingkungan universitas maupun di luar universitas;
- Untuk pelmar internal tidak diperbolehkan terlibat (sebagai panitia, dll) dalam proses rekrutmen RSUI baik langsung ataupun tidak langsung;
- Bersedia bekerja penuh waktu di RSUI;
- Tidak menjadi anggota/pengurus partai politik;
- Ijazah pelamar yang diakui adalah ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi yang minimal terakreditasi "B" atau ijazah yang diperoleh dari Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Penilaian Ijazah Luar Negeri yang telah mendapatkan penetapan penyetaraan dari Panitia Peniliaian Ijazah Luar Negeri Kementerian Riset Teknologi dan Pendidikan Tinggi;
- Wajib mengikuti segala ketentuan yang ada dalam kegiatan rekrutmen calon pegawai RSUI;
- Mampu berbahasa Inggris secara pasif maupun aktif;
- Apabila dinyatakan lulus dan telah melalui tahap penawaran (offering) maka pelamar wajib menyertakan pemberkasan dokumen administrasi yang harus diserahkan ke Tim Rekrutmen dengan Standar Baku Pemberkasan Calon Pegawai RS UI.
Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di Rumah Sakit Universitas Indonesia, silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut
Pendaftaran dilakukan secara online
Silakan DAFTAR
