Lowongan Kerja Internal PT Pegadaian Terbaru September 2020
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Internal PT Pegadaian Terbaru September 2020
Memiliki resiko gagal dalam mencari pekerjaan adalah sebuah hal yang biasa saja dan tidak perlu Anda besar-besarkan sampai Anda kecewa dan putus asa untuk mendapatkan dan mencari pekerjaan lain. Kegagalan dalam mencari pekerjaan itu biasa Karena dengan gagal berarti anda sudah mengetahui Di mana letak kesalahan dan kekurangan yang Perlu diperbaiki. Ingat masih banyak pekerjaan lain di luar sana yang membutuhkan jasa kemampuanmu dan bukan terpatok pada satu perusahaan saja. Jika anda masih gagal berarti anda belum memiliki kemampuan yang lebih dan masih perlu belajar lebih baik lagi agar bisa bersaing dalam dunia kerja dengan baik. Yang perlu Anda lakukan adalah banyak belajar dan mengasah kemampuan musega kamu memiliki peluang yang lebih besar untuk diterima dalam seleksi perusahaan. Sebuah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru di lingkungan. Kembali memberikan kesempatan Bakar kepada talenta muda yang berpendidikan minimal untuk mengisi posisi jabatan menarik. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaran secepatnya
- Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah I Medan
- Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah VII Denpasar
- Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah VI Makassar
- Kepala Unit Bisnis Mikro - Kanwil XI Semarang
- Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah IV Balikpapan
- Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah II Pekanbaru
- Kepala Unit Bisnis Mikro - Kantor Wilayah V Manado
- Kepala Unit Bisnis Mikro - Kanwil VIII Jakarta 1
Description
Tugas dan tanggung jawab utama Kepala Unit Bisnis Mikro meliputi:
- Menjalankan kegiatan operasional produk-produk pembiayaan/pinjaman mikro baik konvensional atau syariah sesuai dengan ketentuan (SOP) yang berlaku;
- Pengelolaan kredit dan recovery dengan aktivitas berupa menghubungi nasabah melalui telepon atau pesan singkat yang dilaksanakan oleh Unit Bisnis Mikro;
- Pengelolaan pinjaman dan recovery dengan aktivitas berupa upaya pengembalian kewajiban dari nasabah baik dari penerimaan angsuran dan/atau pelunasan kredit melalui kunjungan ke rumah/kantor/ usaha nasabah;
- Melakukan kegiatan survey awal, analisa kelayakan kredit, validasi dan verifikasi dokumen kredit dan barang jaminan sesuai dengan bataw kewenangannya;
- Menetapkan uang pinjaman produk mikro sesuai kewenangan yang berlaku;
- Monitoring dan evaluasi kinerja produk mikro unit kerjanya untuk memastikan pencapaian target yang telah ditetapkan;
- Menjalankan fungsi pengendalian internal sesuai dengan SOP Produk;
- Mengarahkan pengelolaan dan mengimplementasikan manajemen risiko sesuai kebijakan divisi terkait di Kantor Pusat guna menumbuhkan budaya sadar risiko pada seluruh unit kerja di bawah koordinasinya.
Requirements
Persyaratan Umum:
- Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
- Karyawan dengan corporate title Junior Staff, Staff, atau Senior Staff.
- Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
- Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
- Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus:
- Telah lulus Training Analis Kredit Muda PT Pegadaian (Persero);
- Benefits Sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Kepala Departemen Standar Pengamanan - Divisi JO
Description
Tanggung Jawab Utama:
- Menyusun prosedur dan standar pelayanan operasional pengelolaan seluruh karyawan outsourcing (security) guna memastikan bahwa standar perilaku Security sesuai dengan yang telah ditetapkan oleh perusahaan bekerja sama dengan PT Pesonna Optima Jasa selaku pembina;
- Mengelola implementasi dan integrasi Security Command Centre (SCC) baik oleh outsource maupun inhouse;
- Mengembangkan, implementasi, dan mengelola Patrol Guard System (PGS) yang terintegrasi dengan Security Command Centre (SCC)
- Menyusun strategi, kajian, kebijakan pengembangan dan pengelolaan hubungan kerjasama pihak eksternal terkait dengan bidang pengamanan korporasi.
- Menyusun kebijakan, prosedur analisa kebutuhan, dan mekanisme pengadaan tenaga outsource (Security) pada Kantor Pusat, Kantor Wilayah, Kantor Area, Kantor Cabang, dan UPC/S;
- Menyediakan data, laporan, dan analisa terkait dengan perkembangan operasional keseluruhan sistem pengamanan beserta rekomendasi perbaikannya.
- Menyusun strategi, kebijakan, pengembangan, monitoring dan sistem pengamanan korporasi baik pengamanan phisik asset, sistem, data dan informasi perusahaan.
- Memahami prinsip-prinsip dasar sistem manajemen pengamanan phisik lingkungan usaha.
- Mampu memahami langkah perencanaan, penyusunan dan penerapan sistem manajemen pengamanan phisik lingkungan usaha.
Requirements
Persyaratan Umum:
- Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
- Karyawan telah menduduki Corporate Title Assistant Vice President atau Corporate Title Senior Manager (min. selama 1 tahun);
- Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
- Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
- Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus:
- Mengetahui seluk beluk kegiatan operasional;
- Bersedia mendapatkan pendidikan Gada Pratama, Madya, maupun Utama.
- Benefits Sesuai dengan peraturan yang berlaku
Profesional Departemen Institusi Swasta - Divisi Hublem
Description
Tugas dan Tanggung Jawab:
- Memastikan pengembangan infrastruktur, sistem aplikasi yang mendukung efektivitas pengelolaan pekerjaan di unit kerjanya berjalan dengan baik (untuk proses pemasaran dan penjuaan ke mitra kerjasama);
- Menjembatani antara divisi HBL dengan team Pengembangan TI untuk mendevelopment bentuk produk customise
- Mengelola kegiatan penyusunan & penyempurnaan strategi pengembangan bisnis bidang hubungan kelembagaan yang efektif dengan Institusi Swasta sesuai ruang lingkup usaha Pegadaian;
- Mengelola kegiatan penyusunan sistem pelaporan, monitoring dan evaluasi pelaksanaan program kerja dan penggunaan anggaran pada Bisnis Institusi Swasta guna menjamin strategi & kebijakan yang diimplementasikan memberikan hasil yang efektif pada pencapaian target;
- Memastikan pelaksanaan koordinasi dengan divisi terkait sebagai bagian dari upaya tindak lanjut hasil kegiatan Departemen dalam menangkap peluang dan potensi bisnis dengan Institusi Swasta;
- Memastikan pengembangan infrastruktur, sistem aplikasi yang mendukung efektivitas pengelolaan pekerjaan di unit kerjanya berjalan dengan baik;
Requirements
Persyaratan Umum:
- Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
- Karyawan dengan corporate title Manager atau Senior Manager;
- Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
- Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
- Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus:
- Diutamakan pernah mengawal pembuatan aplikasi Pemasaran & Penjualan untuk instansi;
- Memiliki kompetensi di bidang TI;
- Memiliki Kompetensi di bidang pengembangan Produk;
- Memiliki Kompetensi di bidang pengembangan aplikasi yang berbasis IT.
Benefits
Sesuai dengan peraturan yang berlaku.
Bagi kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di instansi Lowongan Kerja PT Pegadaian September 2020, silakan ikuti prosedur lowongan kerja berikut
Pendaftaran secara online
Silakan DAFTAR
