Lowongan Kerja Internal PT Pegadaian (Persero) Bulan Agustus 2020
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja Internal PT Pegadaian (Persero) Bulan Agustus 2020
Mengenal dunia kerja berarti Anda harus siap untuk menjadi seorang yang profesional dalam melakukan pekerjaanmu nanti. Menjadi seorang karyawan tentunya harus loyal kepada perusahaan dan siap mengikuti semua tugas dan tanggung jawab yang diberikan. Untuk itu sebelum Anda masuk dalam dunia kerja Tentukan terlebih dahulu Apa saja persiapan yang harus anda lakukan serta posisi pekerjaan yang bagaimana yang sesuai dengan keinginanmu. Hal ini disesuaikan agar kamu lebih mudah mendapatkan pekerjaan dan tentunya tidak ada tanpa tekanan ketika melakukan semua tugas pada posisi pekerjaan tersebut. Sebuah informasi terbaru mengenai penerimaan calon pegawai baru khusus internal di lingkungan lowongan kerja PT Pegadaian Persero bulan Agustus 2020. Kembali PT Pegadaian Persero memberikan kesempatan berkarir kepada calon karyawan internal untuk menjadi bagian posisi jabatan menarik.PT Pegadaian Persero merupakan sebuah Badan Usaha Milik Negara yang bergerak dalam bidang jasa gadai. Teman-teman yang berminat silakan ajukan lamaranmu secepatnya
- Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah IX Jakarta 2
- Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah IV Balikpapan
- Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah I Medan
- Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah VI Makassar
- Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah XI Semarang
- Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah VIII Jakarta 1
- Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah VII Denpasar
- Pranata 4 Keuangan - Kantor Wilayah X Bandung
- Pranata 4 Keuangan - Divisi Akuntansi
- Pranata 4 Keuangan - Kanwil II Pekanbaru
- Pranata 4 Keuangan - Divisi Tresuri
Description
Tugas dan Tanggung Jawab Pranata Tresuri dan Perpajakan:
- Merencanakan, mengorganisasikan, menyelenggarakan monitoring dan evaluasi pelaksanaan pengelolaan tresuri/keuangan, perpajakan dan pengasuransian di Kantor Wilayah sesuai dengan ketentuan yang berlaku;
- Merencanakan dan menjaga ketersediaan kebutuhan modal kerja dan kas bank untuk mendukung operasional Kantor Wilayah, Kantor Area dan Kantor Cabang;
- Monitoring dan evaluasi pengelolaan kas dan bank, mutasi modal kerja untuk memastikan validitas transaksi keuangan di Kantor Wilayah;
- Menyusun rencana dan mengelola (termasuk melaporkan) secara efektif perpajakan, asuransi dan iuran lainnya yang menjadi tanggung jawab Kantor Wilayah, Kantor Area, dan Kantor Cabang;
- Melaksanakan sistem, prosedur, kebijakan dan perpajakan di lingkup kantor wilayah;
- Mengelola operasional sistem perpajakan dan problem solver permasalahan perpajakan di lingkup kantor wilayah;
- Mengimplementasikan pengelolaan manajemen risiko pada unit kerjanya.
Tugas dan Tanggung Jawab Pranata Anggaran & Akuntansi:
- Mengkoordinir penyusunan rencana anggaran, program kerja, inisiatif strategis, rincian biaya guna mendapatkan rencana kerja dan Anggaran perusahaan (RKAP) tahunan yang terintegrasi dengan baik di Kanwil;
- Memverifikasi usulan rencana anggaran dari unit kerja kantor Area dan kantor cabang guna memastikan tercapainya integrasi rencana anggaran di Kanwil;
- Merencanakan dan melaksanakan kegiatan pengelolaan operasional bidang perencanaan angaran di Kanwil mulai dari proses rencana anggaran, penyusunan anggaran, breakdown anggaran ke unit kerja terkecil, validasi/verifikasi transaksi dan penyusunan laporan keuangan;
- Monitoring penggunaan anggaran biaya dan menyusun laporan atas penggunaan anggaran biaya di Kanwil, kantor Area dan Kantor Cabang;
- Memproses usulan pergesaran anggaran sesuai ketentuan yang berlaku;
- Mengelola implementasi operasional sistem akuntansi keuangan di kantor wilayah berdasarkan ketentuan dan PSAK yang berlaku;
- Melakukan verifikasi dan validasi atas pembukuan transaksi buku besar baik di Kantor Wilayah, Kantor Area, dan Kantor Cabang;
- Mengelola dan menyelesaikan pos-pos kredit (account receivable) dan pos debet (account payable) baik di Kantor Wilayah, Kantor Area, dan Kantor Cabang;
- Menyusun laporan-laporan akuntansi dan keuangan yang berkaitan dengan ruang lingkup dan bidang tugasnya baik yang bersifat laporan mandatory ataupun optional yang dibutuhkan stakeholder;
- Mengimplementasikan pengelolaan manajemen risiko pada unit kerja.
Requirements
Persyaratan Umum:
- Merupakan Karyawan Internal PT Pegadaian (Persero) yang telah berstatus sebagai Karyawan Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT);
- Karyawan dengan corporate title Junior Staff, Staff, Senior Staff, atau Assisstant Manager II;
- Karyawan tidak sedang menjalani sanksi SP-II atau SP-III dan tidak sedang dalam skorsing karena dalam proses PHK;
- Karyawan tidak sedang dalam proses pemeriksaan sebagai Pelaku/ Pelaku Pembantu kasus pelanggaran dengan ancaman sanksi SP-III/ PHK atau diproses pihak berwajib sebagai tersangka/ terdakwa;
- Karyawan tidak sedang menjalani Cuti Diluar Tanggungan Perusahaan.
Persyaratan Khusus:
- Telah lulus Training Spesifik Capability Keuangan PT Pegadaian (Persero);
- Memiliki Integritas yang tinggi;
- Pendidikan minimal D3, diutamakan Jurusan Keuangan;
- Komunikatif (mampu berkomunikasi dengan baik);
- Dapat bekerja dalam tim maupun bekerja mandiri;
- Mampu mengoperasikan komputer dengan baik.
