Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Sampai 05 Agustus 2019
LOWONGANKERJA15.COM, Lowongan Kerja BUMN PT Angkasa Pura I (Persero) Sampai 05 Agustus 2019. Bagi sebagian orang mengatur jadwal agar lebih rapi dan terstruktur bukan perkara mudah. Tapi ini bukan berarti ini tidak mungkin dilakukan. Yuk, coba tips sederhananya di bawah ini! Pertama, adalah Buat to-do list. Klise tapi efektif, cobalah untuk menyusun daftar pekerjaan yang harus Anda selesaikan esok hari. Susun berdasarkan skala prioritas agar Anda dapat menyelesaikan semuanya sebelum deadline. Kedua adalah Hitung estimasi waktunya. Selalu buat estimasi waktu untuk menyelesaikan setiap pekerjaan. Bila perlu gunakan tools yang ada di smartphone maupun laptop, seperti Calendar yang bisa berfungsi sebagai reminder. Ketiga adalah Check tugas yang sudah selesai. Setelah semuanya selesai, jangan lupa untuk memberikan tanda check pada to-do-list Anda. Kelihatannya memang sepele, tapi dengan memberikan tanda tersebut, Anda akan merasa puas karena telah menyelesaikannya sesuai jadwal. Anda pun jadi lebih semangat untuk menyelesaikan tugas selanjutnya.
Kembali PT Angkasa Pura I (Persero) membuka lowongan kerja terbaru untuk talenta terbaik dan berintegrasi sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero). Bagi kamu yang berminat, segera lengkapi berkas lamaranmu secepatnya. Tahukah anda bahwa PT Angkasa Pura I (Persero) merupakan sebuah badan usaha milik negara yang bergerak dalam bidang jasa pelayanan lalu lintas udara dan bisnis bandar udara di Indonesia yang menitikberatkan pelayanan pada kawasan Indonesia bagian tengah dan kawasan Indonesia bagian timur. PT Angkasa Pura I (Persero) membuka kesempatan kepada para Profesional untuk mengisi jabatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero), dengan kualifikasi sebagai berikut
Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero)
I. KUALIFIKASI UMUM
- 1. Warga Negara Indonesia;
- 2. Sehat Jasmani dan Bebas Narkoba, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Sehat dari Dokter / Institusi Pemerintah;
- 3. Berusia tidak melebihi usia 50 (lima puluh) tahun saat dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- 4. Tidak pernah dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- 5. Tidak pernah menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris / Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu BUMN, Subsidiary Company dan / atau Perusahaan dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- 6. Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara, BUMN, Subsidiary Company, Perusahaan, dan / atau yang berkaitan dengan sektor keuangan dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- 7. Bukan pengurus partai politik, dan/atau anggota legislaitif, dan atau/atau tidak sedang mencalonkan diri sebagai calon anggota legislatif;
- 8. Bukan kepala / wakil kepala daerah dan / atau tidak sedang mencalonkan diri sebagai calon kepala / wakil kepala daerah;
- 9. Tidak menjabat sebagai Anggota Direksi Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero) selama 2 (dua) periode berturut-turut;
- 10. Tidak sedang menjabat sebagai pejabat pada Lembaga, Anggota Dewan Komisaris / Dewan Pengawas pada BUMN, Anggota Direksi pada BUMN, Subsidiary Company dan / atau Perusahaan serta bersedia mengundurkan diri dari jabatan yang berdasarkan peraturan perundang-undangan dilarang untuk dirangkap dengan jabatan Anggota Direksi tersebut jika terpilih sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- 11. Bersedia mengundurkan diri dari jabatan yang berdasarkan peraturan perundang-undangan dilarang untuk dirangkap dengan jabatan Anggota Direksi tersebut jika terpilih sebagai Anggota Direksi.
- 12. Berkelakuan baik, yang dibuktikan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) yang masih berlaku dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
- 13. Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
- 14. Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
KUALIFIKASI KHUSUS
- 1. Pendidikan Minimal Sarjana Strata 1 (S.1);
- 2. Memiliki pengalaman kerja minimal level Vice President (1 tingkat dibawah Direksi) sekurang-kurangnya 5 (lima) tahun, yang dibuktikan dengan surat pengangkatan dan surat keterangan (referensi) dari perusahaan sebelumnya dengan penilaian baik.
- 3. Memiliki rekam jejak (track record) yang menunjukan keberhasilan dalam pengurusan BUMN / Subsidiary Company / Perusahaan / Lembaga tempat yang bersangkutan bekerja sebelum pencalonan dengan dibuktikan dalam portofolio.
TATA CARA PENDAFTARAN & PERSYARATAN ADMINISTRASI
1. Surat lamaran ditujukan kepada Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Angkasa Pura I (Persero), dengan melampirkan dokumen – dokumen antara lain
- a. Surat Lamaran bermaterai Rp.6000,- ;
- b. Daftar Riwayat Hidup;
- c. Pas Photo terbaru ukuran 4x6 cm sebayak 2 (dua) Lembar;
- d. Foto Copy Kartu tanda Penduduk (KTP) yang masih berlaku;
- e. Foto Copy Akte Kelahiran yang dilegalisir oleh Pejabat berwenang;
- f. Surat keterangan dari perusahaan sebelumnya bahwa pernah bekerja sebagai pejabat eksekutif
- sekurang-kurangnya selama 5 (lima) tahun dengan penilaian baik;
- g. Foto Copy Ijazah dan Transkrip Nilai dari Perguruan Tinggi Negeri/Swasta yang telah dilegalisir oleh pejabat berwenang;
- h. Surat Keterangan Berkelakuan Baik atau Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) Asli dari Kepolisian Resort (Polres) setempat;
- i. Surat Keterangan Kesehatan dan Bebas Narkoba Asli dari Dokter Pemerintah;
- j. Surat Pernyataan (bermaterai Rp.6000,-) yang menyatakan :
- Tidak pernah dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- Tidak pernah menjadi anggota Direksi atau anggota Dewan Komisaris / Dewan Pengawas yang dinyatakan bersalah menyebabkan suatu BUMN, Subsidiary Company dan / atau Perusahaan dinyatakan pailit dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero)
- Tidak pernah dihukum karena melakukan tindak pidana yang merugikan keuangan negara, BUMN, Subsidiary Company, Perusahaan, dan / atau yang berkaitan dengan sektor keuangan dalam waktu 5 (lima) tahun sebelum dilakukan pengangkatan sebagai Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- Bukan pengurus partai politik, dan / atau anggota legislaitif, dan atau / atau tidak sedanag mencalonkan diri sebagai calon anggota legislatif;
- Tidak termasuk dalam daftar orang tercela atau sedang menjalani proses hukum yang telah mempunyai kekuatan hukum tetap;
- Tidak pernah diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai atau pejabat instansi, lembaga, badan usaha, dan perusahaan baik pemerintah maupun swasta;
- Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan Direksi, struktural atau fungsional pada BUMN, dan atau Badan usaha swasta apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero);
- Bersedia tidak menduduki jabatan atau tidak rangkap jabatan pada jabatan dalam kepengurusan
- Partai Politik atau jabatan yang dapat menimbulkan benturan kepentingan pada Subsidiary Company
- PT Angkasa Pura I (Persero), dan jabatan lainnya sesuai dengan peraturan perundang-undangan yang
- berlaku apabila dinyatakan lulus dan diangkat menjadi Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura
- I (Persero).
Baca juga : Lowongan Kerja Bukit Asam
Jika kawan kawan memiliki keinginan untuk bisa bergabung dan bekerja di PT Angkasa Pura I (Persero), silakan ikuti prosedur lowongan pekerjaan berikut
Berkas lamaran tersebut dimasukkan dalam amplop ukuran folio dan diberi tulisan pada kiri atas amplop :
“Calon Direktur Subsidiary Company PT Angkasa Pura I (Persero)”, dan dikirimkan paling lambat tanggal
05 Agustus 2019 (stempel pos) ke alamat :
Vice President Human Capital
PT Angkasa Pura I (Persero)
Kantor Pusat Jakarta
Kota Baru Bandara Kemayoran Blok B 12 Kav.2
Jakarta 10610
Bagi peserta yang dinyatakan lolos administrasi akan mengikuti pengarahan secara langsung dari Direktur
Sumber Daya Manusia dan Umum sebelum mengikuti tahapan seleksi selanjutnya.
TAHAPAN SELEKSI
1. Seleksi Administrasi;
2. Pengarahan Direktur Sumber Daya Manusia dan Umum PT Angkasa Pura I (Persero);
3. Asesmen Kompetensi (menggunakan biaya masing-masing peserta);
4. Wawancara Direksi.
KETENTUAN LAIN-LAIN
1. Hasil tiap tahapan seleksi akan diumumkan melalui website resmi www.ap1.co.id
2. Semua berkas lamaran yang telah masuk ke Tim Seleksi PT Angkasa Pura I (Persero) tidak dikembalikan
kepada pelamar
3. Dalam proses seleksi ini tidak dilakukan korespondensi
4. Segala keputusan Tim Seleksi tidak dapat diganggu gugat
